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Notre ADN

Redonnons du sens, ensemble.

Notre mot d’ordre :

Faire autrement !

L’ADN de INOCO, c’est d’accompagner ses clients dans la révolution digitale qu’ils sont en train d’opérer, ou de les aider à initier ce changement. Nous portons fièrement nos piliers fondateurs, qui sont nos engagements ; ils sont les bases de notre croissance et de notre approche.

Découvrir nos piliers

Premier pilier : l’excellence et le sens du service

Nous avons développé 2 offres résolument tournées vers l’innovation, dans une démarche toujours plus Agile

OFFRE DEVELOPPEMENTS COMPLEXES

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de création et de refonte d’applications , et aidons à la digitalisation des applications existantes.

Nos consultants sont experts front-end (Angular, React), back-end (Python, Java, C#) et interviennent également en Fullstack, dans une approche software Craftsmanship & Agile

OFFRE CLOUD
& DEVOPS

Nous aidons nos clients dans la transition vers le Cloud, en mettant en place les architectures cibles, et en aidant à la sécurisation de celles-ci.

Nos consultants Devops & Cloud interviennent dans des environnements multi-providers (AWS, Azure, GCP, etc.) et participent à la mise en place des outils Devops.

Deuxième pilier : Solidarité, Bienveillance & Responsabilité

« La valeur d’un homme tient dans sa capacité à donner et non dans sa capacité à recevoir. » Albert Einstein.

Une approche différente

Au même titre que nous valorisons l’Agilité comme méthode en réalisant nos projets, nous portons en nous une approche bienveillante des situations et des personnes.

ACTIONNARIAT SALARIE

Nos consultants sont des acteurs-ambassadeurs, parce que responsabilisés et inclus dans les organes de décision. C’est pour cela que nous avons pris l’engagement fort de pouvoir les faire évoluer au sein de la société en tant qu’actionnaires. Associés au capital de l’entreprise, à ses performances et à sa croissance, nos consultants portent fièrement les couleurs d’INOCO.

MANAGERS & PORTEURS D’OFFRES

Outre devenir associés, nos consultants peuvent également évoluer en tant que manager et/ou porteurs d’offres. Managers, ils créent leurs équipes, participent au recrutement, font du coaching et du parrainage auprès de juniors, ainsi que de l’accompagnement et du suivi de missions. Porteurs d’offres, ils sont responsables d’une offre INOCO pour laquelle ils bénéficient d’un budget de fonctionnement dédié. Ils en sont l’ambassadeur représentant, et participent à l’organisation d’événements et à l’animation de la communauté.

BIENVEILLANCE & SOLIDARITE

Nous aspirons à être une entreprise responsable, consciente des enjeux sociaux et environnementaux qui l’entourent. C’est dans le partage de la valeur que nous trouvons notre raison d’être, et qui donne du sens à notre croissance.

Nous redistribuons la valeur en interne et en externe, auprès des causes qui nous sont chères.
Troisième pilier:

L’AGILITE DE NOTRE APPROCHE

La démarche Agile, c’est partout et c’est tout le temps. Nous ne sommes pas des puristes de la méthode, mais nous croyons que tout projet doit s’initier dans une démarche itérative de remise en question, tournée vers la satisfaction client. Après, que les projets sur lesquels nous intervenons soient en Scrum, en XP, BDD, FDD, ou autre, ou pas en Agile du tout d’ailleurs, nos consultants s’adaptent aux contextes toujours nouveaux des clients et apportent leurs approches et paradigmes Agiles.